杭州市五一劳动奖状(章)详细事迹

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   包建新

  包建新,1975年出生,大学本科,技师,现系浙江康盛股份有限公司铜管分厂工程师。   开展设备配套改造,提高运行安全性和效能性   原有16吨行车导轨为非标材料,存在生产安全隐患。我们把16吨行车288米非标导轨全部更换成38kg国标标准导轨,有效排除了生产中的安全隐患;   对轧机和熔炉冷却水系统和废水排放系统进行了改造,在产量增长情况下,用水量从改造前23815吨/年下降到2014年全年用水9606吨,节省用水14209吨/年;污水排放量从改造前的7392.87吨/年下降到2014年度的3116.8吨,下降4276.07吨。2014年用水量和污水排放费用比2013年减少支出12.4万元。

   开展技术改革创新,有效提高了产品质量稳定性   对轧机的轧制工艺进行攻关,反复试验掌握不同条件下铜管坯金相组织的演变,根据工艺要求对设备进行改造,有效控制了铜管加工行业的技术难点问题。   自行设计熔炉冷却水自动控制系统,使水温恒定控制在额定区间,避免水温大幅波动对管坯金相的影响,特别是避免熔炉冷却缺水引发拉漏安全隐患。   对熔炉的拉坯工艺进行调整,细化铜管晶粒,使管坯的内在组织结构更致密,将原有拉-停拉坯工艺调整为拉-停-拉工艺,反推量由原来的0.1-0.3mm调整为0.3-0.7mm,通过加大反推量细化铜管晶粒;将进水温度由25℃调整为35℃,减少自来水的冷却用量,降低生产用水消耗;提高石黑结晶器材质的纯度,不使用涂层,减少涂层脱落造成管坯夹渣影响产品质量的风险。

   开展节能降耗和管理创新,取得了良好的企业效益和社会效果   合理配置峰谷电用量,采用“避峰就谷”方式组织生产,谷电用量占达由原有46.2%提升至53.9%,年节省电费支出20.5万元。   2013年5月起对三家工厂空压机设备进行整合,将原有3家工厂分散独自供气调整为集中供气。年节省电费3万余元。   提高铜管的内、外部质量,产品合格率提升至87.4%,并通过加强与客户沟通,建立一客户一标准模式,充分赢得市场和客户的信赖。  

   何晖

  何晖,中共党员,博士学历,高级工程师,现在杭州杭氧股份有限公司工作。   工作上自觉服从安排,不折不扣尽心尽力去完成。工欲善其事,必先利器。为了装置理论设计与实际相结合,从2006年至今,每年平均出差120天以上,10年间他走遍了公司在全国的几十个工地现场。他坚持理论联系实际为中心,坚持以服务用户为已任,虚心向基层生产、管理行家求教,深刻学习、了解、掌握设备的性能,昼思夜想能够驾驭这些复杂、多变、运行要求苛刻的大型工业装置。     他善于总结,探索出提高装置稳定性和节能降耗的方法,有效的保证了大型装置长期、可靠、稳定运行。多年的现场服务经历磨励了他理论和实践结合的良好素质,书写了一名博士研究生忠诚于科研事业、勇于实践的精彩篇章,连续多年被评为优秀共产党员、先进工作者,先后被授予杭州市十佳“青年科技创新能手”荣誉称号。他积极开展新技术、新产品的创新研究,勇当科技创新的急先锋。作为项目主要参与人,研究完成杭州市重大科学研究项目《基于液化天然气(LNG)冷能利用的液体空分设备研制》,以及自选科研项目十多项。作为项目主要参与人完成的《80000m3/h(氧)空气分离设备》获得2013年“浙江省工业设计大赛” 金奖。《从液氧中提取稀有气体氪氙的关键技术与设备研制》等8项项目先后获得杭氧集团科技进步一、二等奖,所在部门成为杭氧集团近年来科研成果较多的单位之一。获得《集成空气分离与液化天然气冷量回收系统》等国家发明专利5项,实用新型专利1项。   他大胆开发新项目和应用新技术,“基于流程的快速自动变负荷空分装置”实现了极低投资的“一键变负荷”,解决了钢厂空分设备在快速变化时,导致氧气放散率大,能耗高的几十年的行业难题,大幅度降低一线工人的工作难度,实现了职业誓言。

   侯倩女

  侯倩女,41岁,助理工程师。现系华安生物公司任生产研发部免疫主管。   作为一名动物免疫抗体生产主力,侯倩女树立了坚定的信念与正确的人生观和价值观,坚持在工作中学习,在学习中工作,利用业余时间学习巩固专业知识、翻阅技术资料,不断提高自身的思想和业务素质。把“加倍努力,证明你想要的不是空中楼阁,胜利是在多次失败之后才姗姗而来”作为自己的行为准则,认真细致,艰苦奋斗,恪守尽责,逐步解决了动物免疫中的技术难题难点,使免疫成功率达到100%,取得了优异成绩。2013年发明的《小鼠腹水诱导剂及其应用》,(专利号:ZL 2012 1 0387176.8)荣获2014年 “杭州市第二届职工创新成果入围奖” ,杭州高新区(滨江)职工十大创新成果奖。2014年《一种抗原乳化器》申报了实用新型专利和发明专利,其中实用新型已获得授权(专利号为:201420526188.9),发明专利通过初审进入实审阶段。   作为浙江省第一批获得动物实验上岗证的技术员,多年来,结合自己在动物实验及动物饲养管理中的经验,将免疫时间从原来的二个月缩短到一个月,制备单克隆腹水从原来平均每只3ml左右提高到10ml左右,抗体效价从原来的梯度上上升了2个稀释度,大大节省了材料成本和人力成本。她研究发明了《小鼠腹水诱导剂及其应用》,填补了行业制备单克隆抗体腹水产量和质量的空白,达到了国内及国际的领先水平。新型小鼠腹水诱导剂可直接刺激杂交瘤细胞在小鼠体内快速增殖,并大量分泌抗体,腹水生产周期短,腹水量多,效价高,成本降低5倍以上累计创造效益达5000万元。

   刘立鹏

  刘立鹏作为业务部总工,多年来一直勤奋学习,努力工作,带领研发团队在高端分析仪器研发创新方面,取得了令人瞩目的成就,实现了国产高端质谱分析仪器零的突破,打破国外产品的技术垄断,为促进国内高端分析仪器的技术升级和产业结构调整作出极大贡献。

   攻克分析仪器核心技术,建立高端产品技术平台   在高端分析仪器研发创新方面,针对我国光谱、色谱、质谱仪器技术基础薄弱现状,组建了项目研究和开发团队,加班加点,长期坚持艰苦奋斗,带领平均年龄不到28岁的年轻团队攻克了制约光谱、色谱、质谱仪器性能提升的样品前处理技术、近红外光谱技术、离子阱质谱技术、四极杆质谱技术、气相色谱分析技术和电感耦合等离子体质谱技术等系列分析仪器核心技术,建立了近红外光谱技术、气相色谱技术、离子阱质谱技术和四极杆质谱等技术平台和产品平台,完成了NIR2700近红外光谱仪、Mars400便携式色谱-质谱联用仪、GC3000在线色谱分析仪、Mars7500三重四极杆串联质谱仪和Mars9000电感耦合等离子体质谱仪等一系列创新产品的开发,系列产品的研发成功,打破了国外产品的技术垄断,促进了我国分析仪器技术升级和产业结构调整。

   坚持技术创新,打造具有完全自主知识产权的高端技术装备,打破国外垄断   研发的产品经国家分析测试协会鉴定:“整体指标达到,部分指标超过国际先进水平,填补国内空白”,是2010年科学仪器优秀新产品中唯一获奖的国产质谱仪器,荣获“2010年度科学仪器优秀新产品”奖,2011年“BCEIA金奖”,获得中国仪器仪表学会科学技术奖、杭州市优秀新产品新技术奖。项目单位因而负责牵头制定《便携式气相色谱-质谱联用仪技术要求及试验方法》国家标准,该产品年销售额超过1000万,2012年来累计销售额突破4000万。荣获2014年杭州市高新区(滨江)职工十大创新成果奖,受到滨江区总工会、区科技局和区科协的联合表彰。   他主持研制的Mars-6100气相-色谱质谱联用分析仪荣获“2011年科学仪器优秀新产品奖”,是国产质谱仪器中唯一入围国家质检总局2012年专用仪器采购目录的质谱仪器;主持研制的GC3000 VOC挥发性有机物在线监测系统该产品技术上达到国际先进,并且部分关键指标优于国外同类产品,填补国内VOC在线监测产业空白,2012年入选浙江省省经信委“国内首台套先进制造装备”认定项目。

   投身国家重大科研项目,占领科学仪器产品技术制高点,引领国产质谱仪器发展潮流   作为主要研究人员,主持或参与国家级科研项目7项,省级项目3项。作为主要负责人承担2项国家863计划项目,承担4项国家重大科学仪器设备开发专项,1项国家重大水专项,参与省院士工作站建设和管理工作,省重大国际合作项目,省经信委国内首台套项目等。重大科研项目的实施,为我国重大仪器逐步占领科学仪器产品技术制高点发挥了积极作用,引领着国产质谱仪器发展潮流。

   沈国正

  沈国正,自1992年7月从浙江农业大学园艺系毕业以来,一直从事园艺作物新品种的引育及示范推广工作。现为杭州市农业科学研究院园艺所所长、高级农艺师,负责全所科研、示范和推广工作。在多年的科研推广工作中,为推进杭州市和浙江省花卉产业科技进步和品种结构调整及农民增收做出了突出贡献。   先后主持完成各类科技计划项目9项,在市级以上科技期刊上发表论文20余篇;科研成果获浙江省科学技术三等奖一项、杭州市科技进步一等奖两项;出版《家庭盆栽蔬菜种植指南》著作1部;获国家发明专利2项----“通过花药培养获得矮牵牛再生植株的方法” 和“一串红植株的再生方法”;育成草花新品种2个;起草制定浙江省”蝴蝶兰盆花栽培技术规范”1个,为我市花卉产业的健康发展提供强有力的技术支撑。   现针对杭州市水果产业发展瓶颈,提出应加强品种改良、良种繁育基地建设及优质高效栽培技术研究与推广的思路,目前已筛选出适宜本地推广的猕猴桃、蓝莓等新品种8个,建立良繁基地4个,高效示范基地6个,累计推广2万余亩,为杭州水果产业转型升级和新垦山地的综合利用提供科技支撑。他负责开发生产的花卉产品----凤梨“大火炬”获第六届中国花卉博览会盆栽类金奖;卡特兰获首届中国长三角花卉园艺博览会金奖等四个奖项。

章井志

  章井志,男,工程师。现任杭州爱立特生态环境科技有限公司项目经理。2011年被公司评为最具敬业奖,2013年被公司评为“2012年度优秀共产党员”。   2012年10月,章井志所在项目部,勤抓质量、施工安全,文明施工,杜绝违法违规操作,沿江水源生态涵养林(九溪水厂-之景路)工程荣获2012年度浙江省和杭州市2级园林绿化工程安全文明施工标准化工地;2012年度杭州市优秀园林绿化工程(公园及河道类)铜奖;中国园林网2013全国风景园林工程项目评选滨水生态修复专项金奖。其所在项目部——“沿江水源生态涵养林项目部”被评为2014年拱墅区“工人先锋号”。   2013年,章井志同志在“吉翔•康桥名城一期室外景观及市政附属工程”中起到不可取代的积极带头作用,该工程荣获2013年度“浙江省优秀园林工程”金奖;2014年度国家“优秀园林工程”银奖。2014年,章井志同志所在项目部所施工的“杭州师范大学仓前校区一期景观及市政配套工程二段”获2014年度浙江省“优秀园林工程”金奖。

谢炳乃

  谢炳乃自2011年进入杭州市星华反光材料有限公司。结合自己专业和工作经验分析生产问题,不断的分析、思考解决,通过半年左右的时间,把反光材料的生产设备、生产工艺吃透。而后承担了公司的各种新产品开发和技术改造任务,并出色地完成任务。

   基本完成的花式反光布的试验,填补了市场的空白   在充分了解花式反光布的技术要求和产品特性的基础上,比较与现有反光布生产的最大区别在哪里、花式反光布开发的开发需解决哪些问题,在反复实验中改进、提升,在实验的过程中,面对困难不折服,将困难分解,变成一个个小问题来解决,最终确定为用凹版方式上复合胶工艺,加装网辊涂布头。攻坚克难,现已基本完成了花式反光布开发的实验任务。花式反光布填补现有的市场空白,也是公司今后的利润的增长点。完成后将为公司增加5000万元/年的产值。预计每年还会稳步增长。

   改进反光布生产工艺,提高生产效率,实现节能减排   公司原有的反光布的复合工艺对基布质量的要求较高。布基的质量对产品的表观质量和胶层厚度影响很大,同时在生产过程中出现的废料也较多。根据这些问题,通过对生产工艺的重新设计——反复和工艺,为服务新的生产工艺对设备进行的改进,使现有设备适应新的生产工艺。新的生产工艺使生产时对基布质量的依赖大幅降低;同时布基不需要预涂层,而胶层的厚度也有所降低减少了能源的消耗,使生产过程中产生的有机废气大幅减少——生产过程更加节能环保。新复和工艺能为公司节约成本在500万元/年。   公司原来用固含量为7%到10%的胶性水来植株,由于固含量很低,所以烘道的热能消耗很大,生产效率低。通过对生产工艺的重新设计和对设备进行的改进,适合固含量高(40%左右固含量)的水性胶的使用,大大减少水性胶的水份,从而减少烘道的热能使用量,达到节能减排的目的;同时杜绝了由于环境或植株胶的原因引起的断带的问题和产品质量的问题,提高生产效率。高固含植株工艺的改造,为公司节约成本在200万元/年。

   进行多项生产设备的改造,提高生产力,实现节能减排和机器换人   实施的3#线分割项目。3#线的原线长48米、24节烘道,生产效率低,能耗大。通过把原有的3#线分割成3#-A,3#-B二条生产线,提升了工厂的生产能力,也降低了单位产量的热能消耗,同时提升了生产运行安排的机动性。使公司的生产能力提升20%。   提升Z001系列产品的生产能力。原Z001系列产品的生产能力较低,人员较多。通过对Z001系列产品的生产设备的改造,使其初步具备的自动化的生产,做到了机器换人的效果,同时使其现有的生产能力比原来提升3倍。

   英飞特电子(杭州)股份有限公司

  英飞特电子(杭州)股份有限公司是一家从事LED驱动电源的研发、生产、销售和技术服务的国家火炬计划重点高新技术企业,LED驱动电源销售规模位居全球前列。   在过去的7年,公司共承担国家科技计划5项、完成34项科技成果转化、获得155项全球授权专利。同时,通过自身努力,公司相继建成浙江省企业研究院、浙江省高新技术企业研发中心、浙江省企业技术中心三位一体的创新平台,并获得浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省知识产权示范单位等一系列殊荣。   公司以勇立创新发展潮头的决心,充分发挥在引领行业技术进步、实施创新驱动发展战略中的引导示范作用,相继承担国家科技支撑计划、国家863计划、浙江省重大专项和杭州市重大专项等重大科研项目,在开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术中作出了突出贡献。公司LED驱动电源研发团队也因此被评为杭州市“工人先锋号”。   在公司快速成长的过程中,始终将安全生产置于首要位置,公司成立至今未发生一起安全生产事故,获得“安全生产标准化三级企业”称号。   公司内部建立一系列科学的销售、回款、应收帐款管理和廉政建设制度,并作出了“不拖欠供应商一分钱”的承诺,获得了浙江省工商企业“守合同重信用”单位的荣誉称号。   公司通过创新产品和技术自觉履行社会责任,为全球的绿水蓝天贡献自己的努力。公司每年为全球输出数以万计的高效节能LED驱动电源产品,应用于低碳节能的LED照明。与传统的照明相比,按照节能50%计算,每年可为全球节电超过15亿度,相当于节约标准煤逾51万吨,减少二氧化碳排放超过135万吨。   公司持续不断的努力和创新,得到了社会各界的一致好评,也取得了领先于业内的经济和社会效益,顺利进入全球行业前三。

杭州哲达科技股份有限公司

 杭州哲达科技股份有限公司成立于1998年,是中国领先的流体节能服务商,专业提供自主知识产品的智慧流体节能产品与服务。公司是以研发见长的国家火炬计划高新技术企业,集设计开发、生产制造、系统集成和节能服务于一体,经营范围涉及工业、建筑等行业的多个领域。   公司现有员工141人,包括教授6名、博士后3名、博士5名、硕士13名,专业技术人员112名。公司以浙江大学、厦门大学、UC BEKELEY等著名大学的相关专业为依托,同时与SIEMENS、Schneider等国际知名公司建立了长期合作伙伴关系。公司已累计申请专利近150余项,其中授权专利89件(发明专利13件),软件著作权25件。   公司遵纪守法,从未发生环境、安全、知识产权和税务等方面的违法行为,被授予浙江省纳税信用等级AAA级企业,浙江省AA级“守合同重信用”单位,社会责任先进单位,杭州市AAA级信用企业。

   树立典型——积极营造学习先进的良好氛围   2011年,公司成立了杭州哲达科技股份有限公司党总支,连续三年被杭州市高新区管委会评为“五星级党组织”和“争先创优先进基层党组织”,公司董事长沈新荣博士多次被评为党员积极分子。   公司建有浙江省级企业技术中心、高新技术企业研发中心、浙江省重点企业研究院、浙江省重点技术创新团队,是浙江省专利示范企业、省创新型试点企业和产学研企业,同时建有由中国工程院孙优贤院士和中国科学院王子才院士领衔的杭州市院士专家工作站。公司先后参与承担863项目4项、火炬计划6项、国家重点新产品4项、国家创新基金2项、国家住建部科技示范工程2项、省级重大专项2项、市级重大专项2项、节能减排示范专项基金1项、市种子基金1项;获得国家科技进步一等奖1项,省部级科技进步一等奖5项、省部级科技进步二等奖5项、三等奖3项、市级科学技术一等奖5项、二等奖5项、三等奖5项,获省、市名牌产品各1项,“ZETA”被评为浙江省著名商标、浙江省服务名牌;公司的“大型水泵系统能效分析与智慧节能技术”被评为杭州高新区(滨江)首届职工十大创新成果。

   科技创新——积极打造哲达科技核心竞争力  哲达科技敢为人先,在国内首次提出了系统节能的概念,大胆研发成功了工业流程和建筑设施的能效分析及系统运行优化节能控制技术。其中,高炉煤气余压余热透平发电装置优化控制技术,经鉴定达到国际领先水平。该项技术在国内市场占有率达80%以上,并成功打破国际巨头长期垄断的行业格局,进军德国、韩国、巴西和印度等国家。目前,已经完工的1000多个系统项目,每年回收电能超过200亿度,减少CO2排放1000万吨以上,为钢铁企业年生铁增产规模400亿元以上,年节省焦炭超过40亿元。   2011年,哲达科技“建筑采暖智能动态水力平衡温控系统项目”被评为住房和城乡建设部市政公用和建筑工程科技示范项目; 2014年初,“高端控制装备及系统的设计开发平台研究与应用”项目,荣获国家科技进步一等奖。      模式创新——积极探索智慧节能新途径   在哲达,通过自主开发的能源管理数据中心,即可以实时监控用户的系统能耗运行状况,又可以为用户提供远程的能源效率分析、健康状态诊断和节能优化控制等服务,保证系统处于最佳的“智慧节能”状态,该项模式被评为浙商十佳新商业模式。

   承担责任——积极尽责任促和谐   公司工会每年定期召开职代会,60%以上职工代表通过竞选产生,公司重大工程、重大决策、重要活动均通过职代会进行审议。近三年来,工会收集职工代表提案、职工合理化建议、安全建言等累计达百余条。   公司切实保护职工在劳动过程中的健康,每年定期组织职工进行健康状况检查,签订了《工资集体协商协议》。为丰富职工文化生活,提升职工素质,斥资建造的职工俱乐部,经常性组织职工开展篮球、羽毛球、乒乓球以及书画摄影等多项活动,公司“职工俱乐部”成为职工的快乐之家。公司积极参加杭州市“春风行动”和困难职工互助活动,近三年捐款达三万元以上。

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